最新消息
2018-11-14 10:20
本公司執行長周元如博士 參加HRS I&E 2018中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽【榮獲 三等獎】
恭賀! 本公司執行長 周元如博士
參加HRS I&E 2018中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽
【榮獲 三等獎】
國家級的重點比賽，唯一來自台灣的參賽者！
有幸從400隊以上的參賽隊伍中脫穎而出，這次獲獎是本公司的一大榮耀，是一種肯定與鼓舞，更是未來前進的動力!
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2017-08-03 10:09
【YN人培劇場:我被AI取代了?! 】
「AI人工智慧時代來臨，未來機器人可能會取代人類，許多企業看準人工智慧的商機，全球5年投資資金翻漲7倍」--TVBS...
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2017-07-14 15:58
【YN人培劇場:訓練要不要】
「又要上課了，公司每次安排這些課程都沒什麼幫助，還佔用到我的工作時間，看來今天又要加班了。」工務部小健抱怨嘟囔著。
「上課很無聊，你不知道我很忙嗎?!!」研發部小光抱怨著。
「上課就是聊天課，老師不管的，討論一下等等要去吃什麼?!」製造部小君蠻不在乎走進教室。
「今年訓練費不能再增加，反正都是花錢了
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2017-07-07 09:59
【YN人培劇場:光輝時刻!!】
一家外國客戶來廠稽查，Kevin作為製造部窗口代表，逐一為客戶解答疑惑；另一方面，Kevin也整理客戶的疑問報告，作為後續精進改善的討論依據，為公司帶來新訂單機會，雖然訂單數量不多，但為公司帶來正面成長。
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2017-07-05 10:17
活動報導:誰是接班人?!-打開企業選才秘方
炎炎盛夏，人才市場又將迎來一大批即將畢業的莘莘學子，「人」是企業的最大資產，企業的成敗繫於人，因此每位人資主管都希望自己是慧眼識英雄的伯樂，能挖掘及培育稱職的員工。如果沒有找到合適的人，組織還是無法發揮應有的戰力與能力， 換句話說，一個卓越的企業，不是急著要找出做什麼事，而是先找到對的人上車，再決定
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2017-05-26 14:21
誰是接班人?!--打開企業選才秘方
企業從一堆求職履歷中，如何找到績優好手，誰才是對的人?!
企業如何設計職務能力尺標，把合適的人放到合適的位置?!
企業要從優秀到卓越，並持續產出卓越的成果，誰才是接班人?!
炎炎盛夏，人才市場又將迎來一大批即將畢業的莘莘學子，「人」是企業的最大資產，企業的成敗繫於人，因此每位人資主管都希望自己是慧
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2017-05-24 11:14
【 YN人培劇場:我的部屬是天兵!!】
某次聚會中，一位企業主管正在抱怨，現在的員工不如以往，有很多不足之處，又經常犯錯，講也講不聽。太嚴格讓員工留不住，太開明又讓管理太鬆散。例如:讓員工填寫每小時匯報表，但這些部屬不是亂填，就是不填寫，已特別說明填寫表格的用意，也希望他們照做，但總是理由一大堆，沒寫、沒做；而且工作出問題，就只會向上呈報
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2017-05-03 15:28
電子商務行銷策略實戰
在科技高速發展的時代，通過網路交易進行電子商務，已成為生活中密不可分的潮流。不論是購物管道，或者消費者體驗，或是資訊展示上，在新型態的商業模式中，必須要有創新的行銷策略，透過新趨勢掌握，分析有利戰力，才能在競爭激烈的商務環境中，提高曝光度，讓企業持續創造新業績。
報名日期:...
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2017-03-24 11:03
2017年度 永寧經管【培訓課程】公開班計畫 熱烈招生中！
永寧經管的「公開班課程培訓」正熱烈地展開中～
以下是2017年度的「【課程行事曆】，
是不是很期待呢？我們將帶給各位滿滿的大平台！
永寧經管的「公開班課程培訓」正熱烈地展開中～
以下是2017年度的【課程行事曆】，
是不是很期待收穫更多呢？心動不如馬上行動！
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2015-01-24 17:47
賀!!永寧經管完成電信業第一全台灣第三家的ISO 29990的認證輔導，恭喜遠傳電信!!
永寧經管與AFNOR合作輔導及驗證的客戶~~遠傳電信，在去年12月底成為電信業第一家通過ISO...
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